Executive & Professional Search & Selection
О компании
Организационное развитие
Кадровые и HR-технологии
Мотивация и вознаграждение
Оценка персонала
Решения
Рекрутинг 3.0
Контакты

Наши клиенты

Рекрутинг 3.0 

Больше всего нам нравится делать компании...

Нет, не инвестировать, не создавать продукт, не выводить бренд на рынок.

Нам нравится собирать вместе тот "Management Team",
который создаст продукт, выведет бренд на рынок и добьется финансового успеха...

 

  

Немного фактов и цифр

  

Свыше 10 успешных компаний, команда которых была создана нами, 

и большинство из них успешно вышли на глобальный рынок....

 

12 лет на рынке РФ, 4 года на рынке Украины, 2 года на рынке Европейского Союза.

Свыше 1000 закрытых вакансий

3 дня – минимальный срок закрытия вакансии

Свыше 100 компаний-клиентов, среди которых 10 мировых брендов

По статистике последних трех лет, мы закрываем 95% вакансий, за которые беремся.

Компания Hi-Tech Group неоднократно год входит в ТОП рекрутинговых компаний России.


Кстати: если вам нужен глобальный рынок - пишите нам.

Такой компетенции нет ни у кого. 

 

 

Рекрутинг 3.0, что это?

  


Пара строк про историю вопроса.

Сначала было так. Все рекрутеры ищут всех для всех. 

Аналитиков для банка и прорабов для стройки - ищет одна шустрая девочка.

Это был Рекрутинг 1.0. Существовал в Москве до конца прошлого века.


Потом рекрутеров поделили на отраслевые группы. Одна группа - ритейл, другая группа - ИТ, третья - кто-то еще.

Стало лучше. Назовем это - Рекрутинг 2.0. Прекрасно существует сейчас.

Проблемы возникали, когда в ритейл нужен DBA, а в ИТ- бухгалтер. 


Мы сделали шаг вперед. Рекрутинг 3.0.

Эккаунт-менеджер, который понимает специфику клиента и работает с рекрутером, который понимает специфику вакансии.

Сочетание экспертизы по отрасли и специальности в одной рабочей группе, которая работает над каждой конкретной вакансией.

  

То есть, ИТ-менеджера для ритейла ищет другой состав, чем ИТ-менеджера для интегратора.

Потому что компетенции существенным образом - разные.

 

Следствия:


Персональный клиент-менеджер.

Эксперты по секторам рынка и специализациям.

Большой опыт работы в In-House HR.

Всегда своевременная обратная связь.

Надежность и безупречная репутация.

Непревзойденный сервис и прозрачная схема работы.

Новые технологии работы, каких Вы еще не знали – результат превосходит ожидания.


Пара строк специально для ИТ:


Moikrug.ru Habrahabr.ru 

GitHub, BitBucket, Stack Overflow etc...

 

 

Перечень услуг и наша экспертиза

  

1. Executive & Professional Search & Selection

2. Проектный рекрутинг

3. Рекрутинг на аутсорсинге

4. Head Hunting

   

Уровень: высший и средний менеджмент, ключевые специалисты

  

Экспертиза:

  

Менеджмент,

IT&Telecom,

Корпоративные продажи,
Финансы, экономика, бухгалтерия,

Управление персоналом и управление качеством.


Цены: около одного месячного оклада (от 6 до 12% годового оклада)

 

География: от Сувона (Южная Корея) до Амстердама (Нидерланды).

 

Компания «Hi-Tech Group» предоставляет весь спектр услуг, связанных с поиском и отбором высококвалифицированных специалистов и менеджмента для российских и иностранных компаний.

 

                                       Наша технология          Стоимость и гарантии

                             Посмотреть презентацию        Список закрытых вакансий

 

  

Компания «Hi-Tech Group» не является типовым кадровым агентством — компания является лидером среди  разработчиков кадровых и HR-технологий в России, что не позволяет нам узко смотреть на задачи клиента.

 

 

Наш официальный блогУправление талантамиПро грейды Стандарты развития KPI — осколок третичной эпохи Чего не знает HR Прогноз на 201Х год Геополитический HR Сокращения: кого увольнять Железный поток О компании неофициальноЛучшие профессии 2020 года Обратная связь

Все продукты и услуги

Наши клиенты

Наша технология рекрутинга

Список закрытых вакансий

Стоимость, гарантии, скидки

 

Смежные услуги:

Оценка персонала

Оценка руководящего звена

Мониторинг рынка труда

 

Статьи:

5 кейсов для вашего директора

 

Презентации: 

Услуги рекрутинга (рус)

Recruitment (Eng)



Специальное предложение на период неопределенностиСрочная оценка персоналаОценка руководящего звенаОптимизация структурыИзменение системы оплатыРекрутинг на аутсорсинге